Cuidado com as expectativas dos membros da sua equipe.
Todos nós criamos expectativas. Em vários contextos diferentes. 👉 Em qualquer organização os colaboradores criam expectativas sobre a cultura, sobre resultados, demandas, feedbacks, recompensas, bônus… E você deve concordar que a frustração de não ter essas expectativas alcançadas é super desmotivadora. Mas e aí? O que é a empresa tem a ver com isso??Afinal de […]
LIDERANDO ATRAVÉS DO EXEMPLO.
👉 O líder é como um ponto de referência para a equipe do que a organização espera de cada um. A maneira que o líder se comporta, lida com as metas e resultados e sua comunicação influenciam diretamente em todas as pessoas da equipe.Ou seja, o líder precisa ser um exemplo de tudo isso! Não […]
MULTIPLICADOR, INSTRUTOR, TREINADOR OU FACILITADOR!
Independentemente dessas nomenclaturas, todo profissional que se dispõe a ensinar é um EDUCADOR. Mas vamos entender melhor o que cada um representa… ✔️ Segundo Prof. SCHEKIERA, o multiplicador é “o profissional de qualquer área, que tem um conhecimento técnico aprofundado sobre determinado tema e precisa repassá-lo para outros membros da equipe, clientes ou parceiros”. ✔️ […]
EXERCÍCIO PARA IDENTIFICAR MELHORIAS EM SUA EQUIPE.
Veja quais dessas 3 características são uma oportunidade de melhoria para vocês. Assim será mais fácil direcionar suas necessidades de desenvolvimento. 👉 realize esse exercício de avaliação da sua equipe! Hoje você irá avaliar 3 características importantes para o bom desempenho de qualquer equipe! Instruções: ✔️Leia as afirmações e avalie cada uma de acordo com […]
NÃO PENALIZE A VULNERABILIDADE!
Para uma equipe ter bons resultados é importante que haja comunicação clara e confiança entre os membros da equipe. ❌ Mas quando a vulnerabilidade é desestimulada, tanto a comunicação quanto a confiança da equipe são abaladas. ⚠️ Quando um colega admitir alguma fraqueza ou fracasso, ele deve ser acolhido e NÃO ridicularizado. 👉 Fazer piadas […]
FERRAMENTAS DE LIDERANÇAS – Feedback Construtivo – Para que e como realizar?
Sua liderança está preparada para fornecer feedbacks construtivos?Não?! 👉 Então veja porque é tão importante, e também como utilizar essa ferramenta indispensável para uma boa gestão! Independentemente do nível hierárquico ou do segmento de mercado da empresa, o FEEDBACK é uma ferramenta poderosa para a liderança! Seu intuito é gerar reconhecimento e desenvolvimento profissional e […]
PORQUE VOCÊ EXISTE?
A Exodus existe para promover o desenvolvimento das pessoas e organizações através de soluções customizadas. E para solucionar necessidades de desenvolvimento das organizações através da educação corporativa! Desde nossa fundação, 30 anos atrás, trabalhamos desenvolvendo líderes, equipes, PESSOAS, com ações customizadas! ✔️ Customizadas porque personalizamos as ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades da […]
COMO MANTER SUA EQUIPE EM CONSTANTE DESENVOLVIMENTO?
👉 Veja como manter sua equipe em desenvolvimento (e porque isso é tão importante)! ✨ Lembrando que nós podemos apoiar em todas essas etapas de maneira customizada para a sua organização! O Desenvolvimento de sua equipe está diretamente relacionado com o atingimento das metas e melhorias nos resultados da sua organização. Ou seja, pode se […]
3 BOAS PRATICAS PARA UMA EQUIPE RESPONSÁVEL
👉 Uma equipe responsável está comprometida com as metas da organização, e, assim, tem resultados melhores! Veja 3 boas práticas para sua equipe ser mais responsável! 1 – Ter metas claras e comunicá-las com todos da equipe. Todos precisam saber o que precisa ser feito, além de quem e como cada meta será realizada. 2 […]
ENSINO A ADULTOS, COMO FAZER!
Não ensine aos adultos apenas falando e passando conteúdo! ❌ Aquele modelo de sala de aula onde os participantes sentam enfileirados e “aprendem” passivamente enquanto só o professor que está lá na frente deve apresentar o conteúdo NÃO FUNCIONA! ✔️Adultos têm uma necessidade maior de autonomia em seu processo de aprendizagem. Isso significa que também […]